Hier finden sich Räume zur Kollegialen Fallberatung, zum Selbstcoaching, der Mitarbeiterentwicklung, Working Out Loud ... 

Die drei Fragen der Medusa zeigen den konkreten Pfad zur Umsetzung einer zentralen Fragestellung.

 

Vorstellungsrunden im digitalen Raum interaktiv, lebendig und voller Energie gestalten. 

 

Wie können wir beruflich und privat wirksam mit den vielen digitalen Angeboten und Möglichkeiten angemessen bzw. achtsam umgehen, um digitale Erschöpfung zu vermeiden? Dieses Werkzeug sensibilisiert für digitale "Fallen", gibt Antworten und Übungen dazu.  

 

Vertrauen ist einer der wichtigsten Werte im Unternehmen und doch kann man nicht darüber entscheiden. Welches sind die Vertrauenstreiber? Die "Vertrauensbrücke" hilft, Antworten zu finden.